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因此随着品类和交易频次的增加，美团点评的骑手成本也随之下降。目前美团点评的骑手规模超过50万人次，维系这一骑手团队的运营成本相当巨大，除了提升骑手的运送效率外，时代周报记者了解到，美团点评即将发布其自主研发的无人车，以降低目前仍偏昂贵的人工成本。

十年来，伴随着资本市场的发展，利得已经从单一的财富管理第三方销售平台，成长为拥有公募基金、基金资管、基金销售、私募（证券、股权及其他业务）等牌照及业务资质的专业资产管理集团，累计服务高净值客户超过50万人，累计资产管理规模超过1600亿元。

“李保芳在股东大会上提到了集团营销公司为何要设立的问题。”有茅台股东对第一财经记者表示，一是反腐，二是补短板，三是促发展。在过去20年，茅台酒传统营销体制为茅台发展起到了重要作用，但由于管理粗放、渠道单一，自由裁量权过大，资源分配不公开、不公正、不透明，形成了权力寻租的空间和土壤，导致了以酒谋私、靠酒吃酒、利益输送、腐败滋生现象的存在。随着经济社会发展变化，茅台既有营销体系相对传统、单一，不适应、不协调、不灵敏等矛盾和问题越发突出——市场布局不合理，存在盲区和死角；营销体系不完善，自营渠道和社会渠道没有形成有效互补；市场扁平化程度不高，调控和平衡市场的能力不足。另外，集团内部也存在发展不平衡问题。集团除了白酒外，还有保健酒、葡萄酒等。成立集团营销公司可以整体统筹市场，形成1+1大于2的效果。

最后总结一点，除了刚才说的那些问题之外更重要的不仅仅是出了问题或者说预防出问题而要做风险监管、金融安全的监管，更为重要的是为未来金融的发展创造一个安全的创新生态与发展模式，这个可能长远来说对金融安全更加重要。从系统上来解决未来路径可能会出现的一些扭曲，如果一旦出现了扭曲，踏错了周期，这个风险肯定是最大的风险也是最大的安全问题。我自己总结了一下，未来金融包括新科技环境下的金融体系如何健康安全的发展，个人认为离不开十个方面的要素关注：包括人才、对技术本身、数据、场景、资本、产业、监管、政策、硬件、文化，这十个方面的要素似乎都是绕不开的，简单多说一句，人才，人才大家谈的非常之多，个人认为在金融科技时代对于人才提出了更高的要求，这个要求一方面是体现在你的专业化程度需要进一步的提升，而不是很多人所人为的需要进一步的复合型人才，大家可以想象一下在金融科技时代真正的复合型人才通才是很难的，很难在各个领域都成为专才，而你要避免被AI和深度学习所替代，只能在原有的专业化技术上进一步提升自己的专业化能力。所以人才无论对于监管和行业来说都是重中之重。

“三去一降一补”取得新进展。坚持市场化法治化手段去产能，提前超额完成全年去产能目标任务。2018年，煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业产能利用率分别比上年提高2.4和2.2个百分点。年末商品房待售面积比上年末减少6510万平方米，规模以上工业企业资产负债率下降0.5个百分点。全年规模以上工业企业每百元主营业务收入中的成本比上年下降0.2元。全年生态保护和环境治理业、农业固定资产投资（不含农户）分别比上年增长43.0%和15.4%。

记者以购买POS机的名义向销售人员咨询。一位POS机销售人员介绍称，目前个人POS机和商户POS机都可以办理，个人POS机办理的押金为79元，刷卡达到5000元可以退押金，每次刷卡的费率为0.63%+3元手续费。另一名工作人员介绍，他们销售的POS机主要适合小微商户和个人用户。分为两种机型，一种是POS机出票大机，刷卡费率为0.58%，无手续费。另一种是POS机蓝牙小机，费率在0.65%，每笔添加3元左右的手续费。比如用户刷1万元只扣68元手续费，还可以激活云闪付，激活云闪付的条件是首次刷卡5000元，没有押金，费率是0.38%。