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而在之前2月22日，人力资源社会保障部、教育部等九部门发布了关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知。通知着重强调，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先；不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。

与第三方零售企业进行合作，对于特斯拉能源部门来说是成本最高的销售手段，因为第三方企业会向他们收取销售分成。GTM Research的数据显示，在与Home Depot等零售商合作的时候，单个消费者的获取成本最多为每套系统7000美元，而美国行业平均水平为每套系统4000美元。

有时器材不合手，苏唐诗便会向朋友借来好一点的镜头。期间，他多次往返于北京和河南老家，去一趟就拍个两三天。许多人都曾从他拍摄的照片中领略到故宫的美，却并不知道背后艰辛。一幅红墙黄瓦的雪景图，可能需要苏唐诗在下雪的天气，吹着冷风在故宫一待就是一整天，手脚经常冻得失去知觉。

就在6月底，中石化挂牌成立了两个新部门：国际合作部、资本和金融事业部。中石化新闻发言人吕大鹏表示，组建资本和金融事业部是对过去新兴业务投资和金融业务管理方式进行改革调整，培育发展新动能，推动资本和金融业务做强做优做大，打造中石化转型发展新引擎。资本和金融事业部将探索新体制、新机制，对公司所有新兴产业的财务投资和各类金融服务业务进行集中、统一、专业化管理，通过财务投资发现战略投资机会，积极延伸产业链，支撑公司主营业务转型发展，在新一轮国际竞争中抢占先机、赢得优势，主动谋划和推动从管资产向管资本转变。

我去年从下半年到年底，帮助一些企业做了一些主动的求变，之前他们很担心，是不是比如说裁员，减少投入，是不是收入慢了，舆论差了，资本看不到增长了，大家有很多的担心。但是后来理性分析之后，还是主动做了很多的调整。做完调整以后，其实结果和效果是大大出乎意料，很多人告诉我说，裁员以后反而公司的团队空前团结。这一点我觉得让我感觉很欣慰，就是我来支持帮助他们做的这样一系列的主动调整，的确起到了很好的作用。这是我给大家的第一点建议，要有所调整，而且这种调整最好是一种主动的调整，而不是被动的。

出生于1981年的蒋佳冀是四名军人中最年轻的，但光环并不少。拥有空军特级飞行员头衔的蒋佳冀现任空军某旅旅长，是空军首个三次获得“金头盔”的飞行员。“金头盔”是中国空军最具实战性的对抗赛，对空军歼击机飞行员而言，“金头盔”被誉为最高荣誉。据称参加“金头盔”比赛的空军飞行员都将蒋佳冀视为假想敌，可想而知蒋佳冀的战斗力有多强。